Responsive breakpoint debug

Our People


Rundt hele verden, fra rigg til rigg, er våre mannskaper som én stor familie som drives av å sørge for hverandres sikkerhet i den daglige driften. Ved å dele et sikkerhetsbevisst tankesett kan vi oppnå våre felles mål. Vi jobber sammen for å ligge ett skritt foran i alt vi gjør, og vi støtter hverandre for å lykkes.

Vi er sikkerhetsbevisste, ansvarlige, inspirerende, lojale og proaktive

Dette er verdiene som definerer vår kultur. De bidrar til å definere hvem vi er, hvordan vi opererer og hvordan vi oppfører oss. De hjelper oss å ta gode avgjørelser. Disse verdiene bidrar til å definere hva vi sier, tenker og gjør. Verdiene er grunnleggende trekk ved vår identitet: Vi skal aldri glemme dem eller gå på akkord med dem.

Uansett stilling og uansett hvor de er basert, deler hver og en av våre ansatte verdiene våre.

Andrew Morrison

Maskinromoperatør

Andrew Morrison

Andrew Morrison

Andrew Morrison

«Hvis du vil passe inn i teamet vårt om bord, må du omfavne Seadrills verdier. Hold alltid høy standard og hjelp hverandre.»

Stilling:
Maskinromoperatør

Nasjonalitet:
Britisk

Nåværende sted:
NADL – West Phoenix

Hvor lenge har du jobbet i Seadrill, og hvorfor har du blitt værende?

Jeg har jobbet i Seadrill i tre år. Jeg har blitt værende her fordi jeg jobber med proaktive og lojale kollegaer for å sørge for at vi oppnår alle målene våre på en sikker måte og til høyeste standard.

Kan du beskrive kulturen i Seadrill?

Det nære arbeidsmiljøet er fantastisk. Alle kommer ut her og omfavner Seadrills kjerneverdier og bruker Seadrill Safe Actions, for å sørge for at vi oppnår målene våre på en trygg og effektiv måte.

Hvordan er folkene i Seadrill?

Folkene i Seadrill er hardtarbeidende og lojale. Riggen er ikke bare arbeidsplassen din, det er også der du bor i flere uker av gangen, så det er viktig å slappe av når du går av skift. Vi er heldige som har blant annet et velutstyrt treningsstudio, dataspill, bordtennis og organiserte bingokvelder, slik at man kan slappe av utenfor arbeidstiden.

Hva ville din «elevator pitch» for Seadrill være?

Seadrill er et flott selskap å jobbe for. Du jobber sammen med høyt kvalifiserte kollegaer, som sammen med selskapet vil drive deg til å være den beste du kan være.

 

Jobson Da Trindade Frias

Boreassistent

Jobson Da Trindade Frias

Jobson Da Trindade Frias

Jobson Da Trindade Frias

«Et selskap som forplikter seg til sikkerhet og trivsel for alle ansatte.»

Stilling:
Boreassistent

Nasjonalitet:
Brasiliansk

Nåværende sted:
Brasil – Sevan Driller

Hvorfor begynte du å jobbe i Seadrill?

Jeg har alltid vært veldig interessert i å jobbe for Seadrill på grunn av hva de fremmet til sine ansatte, via alles tilfredshet med å jobbe for Seadrill.

Hva er det som gjør at noen passer godt i teamet ditt og i Seadrill?

Unionen, respekt blant hele teamet.

For deg, hva er hovedeffekten ved å jobbe for Seadrill?

Jeg er mest tilfreds med å vite at kollegaene mine er stolte av å jobbe med meg, fordi jeg er stolt av å jobbe med dem der resultater kommer med operasjonell suksess.

Hvilke andre typer støtte får du?

Flott tilsyn som alltid er sammen med teamene gir støtte og deler kunnskap og erfaringer.

Meine Hoekstra

Offshore installasjonsleder

Meine Hoekstra

Meine Hoekstra

Meine Hoekstra

«Jeg liker blandingen av nasjonaliteter på riggen, det er viktig å finne riktig match og tankegang for å bli et bra team.»

Stilling:
Offshore installasjonsleder

Nasjonalitet:
Nederlandsk

Nåværende sted:
Afrika
Midtøsten og Asia – West Tucana

Hvor lenge har du jobbet i Seadrill, og hva var bakgrunnen din før du begynte i Seadrill?

Jeg begynte i februar 2012 som Offshore Installation Manager (OIM) for West Triton. Før Seadrill jobbet jeg som OIM i Brunei. Jeg begynte karrieren i 1990 som dekksarbeider i Nordsjøen, og jeg jobbet meg oppover til assisterende toolpusher, og så til OIM hvor jeg jobber over hele verden.

Hvorfor begynte du å jobbe i Seadrill?

Jeg hadde fulgt Seadrill siden jeg begynte å jobbe offshore utenlands. Jeg ble tiltrukket av Seadrill siden de hadde de nyeste riggene og teknologien. Jeg tilbrakte så mange år på tradisjonelle rigger, s det er fantastisk å jobbe på slike høyteknologiske rigger.

Hvorfor har du blitt værende i selskapet?

Seadrill er fremdeles nummer 1 blant entreprenører etter min mening. Seadrill har gitt meg flotte muligheter. Oppgangen kommer, og det vil da bli flere muligheter.

Hvordan er det å jobbe offshore?

Dette er alt jeg kjenner til, du må være i god form for å jobbe offshore. Det er en merkelig verden: Enten liker du det, eller så liker du det ikke. Jeg liker å være på riggen, det føles som mitt andre hjem. Friperiodene er også bra: Det er ganske enkelt en flott balanse mellom arbeid og privatliv.

Marco Rivera Hernández

Sikkerhetsopplæringsleder

Marco Rivera Hernández

Marco Rivera Hernández

Marco Rivera Hernández

« J'ai travaillé offshore pendant dix ans. Mais honnêtement, je n'ai jamais été aussi heureux d'être offshore que depuis que je travaille pour Seadrill. La qualité fait toute la différence. »

Stilling:
Sikkerhetsopplæringsleder

Nasjonalitet:
Meksikansk

Nåværende sted:
Mexico – West Intrepid

Kan du beskrive kulturen i Seadrill?

Vi mener vi jobber for det beste boreselskapet i verden. Det fremheves at man må følge Seadrills verdier hver eneste dag i våre «tour»-møter og generelle HMS-møter, for å motivere alle ansatte til å være lojale mot prosedyrene, gjøre den riktige tingen på den riktige måten hver gang, og så komme trygt hjem til familien. Alle føler seg stolte av å jobbe for Seadrill.

Hvordan er folkene i Seadrill?

Seadrills ansatte er veldig nære på alle nivåer. Det jeg mener er at du kan avslutte ditt offshoreopphold og bli invitert til å spille fotball med onshore-ansatte, og du finner til og med ledere der. Det forklarer hva det betyr å være en del av Seadrill.

For deg, hva er hovedeffekten ved å jobbe for Seadrill?

Hovedeffekten ved å jobbe for Seadrill er å være del av verdens beste flåte, med all opplæringen som trengs for å utføre arbeid med høyeste kompetanse og god driftskultur på en daglig basis. Å være proaktiv i stedet for reaktiv er del av måten vi tenker og føler på.

Hva slags muligheter er det for utvikling?

Vi mener at Seadrill støtter oss så vi kan utvikle oss som fagfolk når vi har muligheten. Rigglederen vår sier alltid at vi må være klare for vår neste stilling, og vedkommende motiverer oss til å lede ved eksempel og gjøre ting riktig og på en trygg måte den første gangen, noe som fører til gode resultater.