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Our Roles


Les attentes de Seadrill

Seadrill entend travailler avec des personnes qui partagent ses valeurs. Des professionnels qui soient responsables, loyaux et proactifs, soucieux de la sécurité et sources de motivation.

Pour décrocher un emploi offshore chez nous, vous devez afficher un solide sens de l'éthique professionnelle, être à même de susciter la confiance et préserver la confidentialité. Des compétences affirmées sont attendues dans le domaine technique, mais aussi en informatique, en priorisation, en langues et en communication verbale et écrite. En retour, si vous faites preuve de détermination pour développer vos compétences, Seadrill se charge de vous offrir les possibilités d'assurer votre progression.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est rigoureux mais équitable. Toute personne qui postule pour un emploi chez Seadrill est évaluée par un seul et même processus :

  • Curriculum vitae
  • Justificatif de certification, si nécessaire
  • Évaluation CEB du candidat avant l'entretien
  • Entretien
  • Vérification des références

Contrôles de recrutement

Dans certaines régions, avant de prendre vos nouvelles fonctions chez Seadrill, vous devez réussir notre processus de vérification préalable. Ces contrôles comprennent habituellement :

  • Vérification d'identité
  • Vérification des diplômes
  • Vérification des qualifications professionnelles
  • Historique professionnel sur 5 ans
  • Vérification du casier judiciaire
  • Vérification de la solvabilité

Vous recevrez un e-mail contenant un lien d'accès à un formulaire en ligne (hébergé sur un site sécurisé). Dans certains cas, nous pouvons vous contacter pour vous demander d'autres documents.

Tous nos postes offshore ont un objectif commun : contribuer à créer une référence du forage. La qualité, la santé, la sécurité et l'environnement jouent un rôle clé pour atteindre cet objectif. Chaque membre du personnel, sans exception, doit respecter le code de conduite Seadrill. Quel que soit leur rôle, leur service d’appartenance ou leur historique, tous les membres de Seadrill sont fiers d'assurer la sécurité de leurs collègues et la leur, ceci afin de garantir la sécurité et la réussite de nos opérations.

Maritime

Cette équipe comprend les métiers suivants : manœuvre de chantier, matelot qualifié, maître d'équipage, peintre, conducteur de grue, opérateur de positionnement dynamique, superviseur de pont, contrôleur de ballast et chef de section maritime.

Ensemble, ils sont responsables des activités maritimes, tels que calculs de stabilité, planification des charges, mouvements de plateforme, inspections de tous les équipements de sauvetage et maintenance préventive.

Forage

Cette équipe comprend les métiers suivants : ouvrier sondeur, foreur-sondeur, apprenti foreur, assistant foreur, foreur, chef foreur, chef foreur de nuit, chef de section forage et responsable de l'optimisation du forage.

Cette équipe est responsable de toutes les activités réalisées sur le puits et des opérations de forage, dont le contrôle du puits, le fonctionnement des équipements et les ressources.

Technique

Cette équipe comprend les métiers suivants : soudeur, machiniste, opérateur de salle des machines, mécanicien, électricien, technicien électronique, technicien hydraulique, apprenti sous-marin, technicien sous-marin, ingénieur sous-marin.

Cette équipe technique est responsable de la planification de toutes les activités de maintenance liées aux opérations pour prévenir toute interruption et effectuer les réparations nécessaires.

Administration

Cette équipe comprend les métiers suivants : traducteur, administrateur des matériaux, médecin, administrateur de la plateforme, responsable de la sécurité, responsable des installations offshore.

Cette équipe est responsable du bon déroulement des opérations pour tous les collègues de la plateforme. Ses responsabilités sont donc étendues. Elles incluent la coordination avec les responsables de plateforme, le personnel onshore, le bien-être des équipes sur la plateforme, les approvisionnements.