Responsive breakpoint debug

Our People


Seadrill handler om folkene. Et flerkulturelt team av dyktige individer som jobber sammen for å oppnå målene våre og gi kundene utmerkede tjenester. Hver dag inspirerer vi hverandre til å fortsette å lære og utvikle oss i et hektisk, sosialt og støttende miljø. Vi jobber sammen med kollegaer over hele verden for å sette nye standarder. Vi går alltid gjerne en ekstra mil for å få ting til å skje. Og sammen liker vi det vi gjør.

Vi er sikkerhetsbevisste, ansvarlige, inspirerende, lojale og proaktive

Dette er verdiene som definerer vår kultur. De bidrar til å definere hvem vi er, hvordan vi opererer og hvordan vi oppfører oss. De hjelper oss å ta gode avgjørelser. Disse verdiene bidrar til å definere hva vi sier, tenker og gjør. Verdiene er grunnleggende trekk ved vår identitet: Vi kan aldri glemme eller gå på akkord med dem.

Uansett stilling og uansett hvor de er basert, deler hver og en av våre ansatte verdiene våre.

Sarah Loftus

Leder for strategi og arkitektur

Sarah Loftus

Sarah Loftus

Sarah Loftus

«For meg handler det om å ha mulighet til å ta teknologien til sentrum av det vi gjør, og virkelig gjøre en innvirkning på virksomheten.»

Stilling:
Leder for strategi og arkitektur

Nasjonalitet:
Britisk

Nåværende sted:
Liverpool

Hvorfor begynte du å jobbe i Seadrill?

Det var en mulighet til å gjøre noe veldig interessant, med veldig variert arbeid. Jeg tror det var et av de viktigste trekkplastrene.

Hva er annerledes med å jobbe innen IT hos Seadrill?

Det er ikke slik at «her kommer IT for å fikse noe», det handler om «hvordan kan vi jobbe sammen?» Vi samarbeider tett med andre funksjoner, så vi bruker en Microsoft Surface Hub til å kommunisere og samarbeide over hele verden. Vi jobber sammen for å ta i bruk nye innovasjoner i alt fra finans, HR og operasjoner, til å se på hvordan vi jobber i sosiale medier og mobilt og hva skytjenester betyr for virksomheten. Det høres kanskje ut som en klisjé, men jeg blir drevet av å utgjøre en forskjell, og det er virkelig motiverende å se det helt fra opprettelsen av et prosjekt til å snakke om det på styrenivå.

Hva slags prosjekter har du jobbet med?

En av de enorme utfordringene er at vi har rundt 50 rigger i de mest krevende forhold, så vi introduserer ny teknologi for å holde driften i gang på en sikker og pålitelig måte. Det kan være alt fra forskjellige måter å opprettholde tilkobling i krevende forhold, til å lære opp folk med utvidet virkelighet.

Hva vil du si til de som kunne tenke seg en karriere i Seadrill?

Det er en mulighet til å utgjøre en forskjell her for deg selv, ikke bare i virksomheten, men også i byen. Hvis noen ønsker å delta i en aktivitet som er til fordel for samfunnet, vil vi støtte dem. Det er ingenting baklengs med å jobbe i Seadrill – det er ganske fartsfylt og fremtidsrettet. Prøv det!

Richard Reid

LE-regnskapsfører

Richard Reid

Richard Reid

Richard Reid

«Jeg er en person som liker en utfordring, og det er alltid noe annet å se nærmere på her.»

Stilling:
LE-regnskapsfører

Nasjonalitet:
Britisk

Nåværende sted:
Liverpool

Hva var bakgrunnen din før du begynte å jobbe her?

Jeg pleide å jobbe for et stort profesjonelt serviceselskap, men jeg ønsket å bevege meg inn i industriens verden. Så da Seadrill kom til Liverpool tenkte jeg at olje og gass hørtes interessant ut, og da jeg kom til intervjuet føltes det bare helt riktig.

Hva går stillingen din ut på?

Jeg har passet på alle de meksikanske juridiske enhetene. Før vi opprettet et felles servicesenter, hadde alle regionene forskjellige måter å jobbe på, så jeg fløy til Mexico og fant ut hvordan de gjorde ting der. Alle snakket med hverandre om hvordan ulike regioner opererte, og brakte alt sammen for å komme frem til beste praksis. Det har vært veldig interessant.

Hva liker du mest ved å jobbe her?

Hver måned føler jeg at jeg har lært noe nytt eller støtt på en ny utfordring. Det er bare så mye som foregår. Det er også veldig bra å jobbe med folk fra forskjellige deler av verden. Det sosiale er absolutt fantastisk her, og det er en annen stor fordel med jobben.

Hva vil du si til de som kunne tenke seg en karriere i Seadrill?

Det er et stort skritt uansett hvor du kommer fra. De er veldig opptatt av å utvikle folk, så de er alltid på utkikk etter å skape nye muligheter. Og du vil jobbe med de beste folkene. Det er absolutt en kultur for at man hjelper hverandre hvis man er usikker på noe. Det er en annen fordel. Toppledelsen er veldig imøtekommende og alltid klart til å hjelpe.

Charlotte Hudson

HR, admin og opplæring

Charlotte Hudson

Charlotte Hudson

Charlotte Hudson

«Jeg elsker å være del av et kulturelt mangfoldig team som jobber hardt, men som også liker å ha det gøy.»

Stilling:
HR, admin og opplæring

Nasjonalitet:
Britisk

Nåværende sted:
Liverpool

Hvorfor begynte du å jobbe i Seadrill?

Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe innen HR, og rett før jeg begynte å jobbe her hadde jeg begynt på mastergraden i HR Management ved Liverpool John Moores University. Da Seadrill kom til Liverpool tenkte jeg det måtte være et flott sted å utvikle HR-karrieren min, ettersom det er et globalt selskap.

Hvordan er stemningen på kontoret?

Det er et åpent kontorlandskap, og direktørene og sjefene sitter sammen med teamene sine, så det bidrar til kommunikasjon og åpenhet. Vi organiserer mange sosiale arrangementer for å involvere alle. Når folk har flyttet her fra andre regioner og land, er det ikke alltid at de har venner eller familie med seg. Så det er akkurat som et familienettverk her også. Vi gjør små ting, for eksempel når noen har bursdag, kjøper vi dem en kake og et kort.

Hva er den største utfordringen for HR-teamet?

Når vi har det felles servicesenteret her i Liverpool, må vi i HR sørge for at alle holder kommunikasjonsnivået oppe og at vi har regelmessig kontakt med regionene våre, slik at de vet at vi her for dem i like stor grad som at de er der for oss. Til syvende og sist handler det om å ta godt vare på de forholdene og nettverkene.

Hva vil du si til de som kunne tenke seg en karriere i Seadrill?

Hvis du ønsker å utvikle karrieren i et globalt selskap, er dette et flott selskap å gjøre det i, med støtte fra ledere og kollegaer. Seadrill er ikke redd for å gi deg ansvar og selvstyre så du kan utvikle deg.

Chris Graham

LE-regnskapsfører

Chris Graham

Chris Graham

Chris Graham

«Seadrill investerer i ekstern opplæring, men du lærer mye på jobben også. Jeg lærer noe hver eneste dag.»

Stilling:
LE-regnskapsfører

Nasjonalitet:
Britisk

Nåværende sted:
Liverpool

Hvorfor liker du å jobbe i Seadrill?

Det er ganske utrolig hva selskapet faktisk gjør, med all teknologien og utstyret på riggene. Som regnskapsførere er vi selvfølgelig ikke direkte involvert med riggene, men det er fint å forstå hvordan de fungerer. Jeg hadde ikke noe erfaring med olje- og gassbransjen før jeg begynte her, så det har vært en stor læringskurve, men vi får formell opplæring og informasjon om bransjen.

Hvordan støtter Seadrill utviklingen din?

Jeg blir forfremmet til en ny stilling, Senior Legal Entity Account i AMA-regionen, så Seadrill har investert i at jeg skal ta CIMA Certificate i Global Business Services. De er også ganske fleksible – så lenge du gjør jobben din, kan du bruke noen få timer i arbeidsuken til å studere. Og de synes også det er OK hvis du ønsker å bli involvert i et spesielt område av virksomheten, fordi du får mer erfaring. Du kan i tillegg reise på riggbesøk.

Hva har vært dine beste øyeblikk så langt?

Jeg var ansvarlig for Brasil-regionen da jeg først begynte, så jeg fløy til Rio nesten med én gang jeg startet. Jeg kommer sannsynligvis til å reise til Dubai på et tidspunkt, for å møte teamet der også.

Hva vil du si til de som kunne tenke seg en karriere i Seadrill?

Det er en markedsledende global virksomhet, men det er ikke slik at du begynner på en sted der ting er slik de alltid har vært. De vil hele tiden forbedre virksomheten, og hjelpe deg til å gjøre det samme, så de hører absolutt på ideene dine. Jeg kan ikke tenke på en større eller bedre virksomhet å jobbe for.