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Our Roles


Qué buscamos en nuestros empleados

Seadrill busca gente que comparta sus valores, gente consciente de la importancia de la seguridad, responsable, inspiradora, leal y proactiva.

Para solicitar un puesto en tierra, necesitarás una buena ética de trabajo, ser capaz de ganarte la confianza de otros y mantener la confidencialidad de la información que llegue a tus manos. También necesitarás avanzados conocimientos de las tecnologías de la información, un buen dominio del idioma, capacidad de comunicación, tanto verbal como por escrito, y ser capaz de priorizar. Asimismo, es importante que seas flexible, por si necesitas trasladarte para trabajar en otro país. A cambio, si demuestras buena disposición para desarrollar tus aptitudes, nos aseguraremos de que no te falten oportunidades de progresar.

El proceso de solicitud de empleo

Nuestro proceso de contratación es riguroso, pero justo. Todo el que presente su candidatura a Seadrill será evaluado siguiendo el mismo proceso:

  • Currículum
  • Presentación de los certificados necesarios
  • Evaluación del candidato por parte del Centro de Preparación de Tests y Carreras (CEB, por sus siglas en inglés) previa a la entrevista
  • Entrevista
  • Verificación de las referencias

¿Habrá alguna comprobación antes de la contratación?

En algunas regiones, antes de poder empezar a trabajar en Seadrill, tendrás que completar un proceso de selección previa a la contratación. En el Reino Unido, lo lleva a cabo nuestro socio Hire Right. Las comprobaciones habituales son:

  • Verificación de la identidad
  • Verificación de las calificaciones académicas
  • Verificación de las calificaciones profesionales
  • Historial laboral de los últimos 5 años
  • Antecedentes penales
  • Verificación de crédito

Recibirás un mensaje por correo electrónico pidiéndote que sigas un enlace y rellenes un formulario en línea (alojado en un sitio web seguro), y, en algunos casos, podríamos solicitar documentos justificativos.

Tecnologías de la información

Watch our IT video.

Las tecnologías de la información son la savia de Seadrill. Al asegurar que nuestras operaciones y nuestras plataformas sean seguras y fiables, apoyan nuestra misión de fijar los estándares del sector de las perforaciones petrolíferas. Además, nos permiten integrar perfectamente nuestra actividad en la de nuestros clientes.

Nuestro pionero equipo de tecnologías de la información crea nuevas formas de solucionar problemas analizando y aplicando las tecnologías digitales más idóneas e innovadoras. Forjando alianzas con otros equipos de la empresa y con especialistas externos, nos aseguramos de que nuestras punteras tecnologías de la información aporten valor a Seadrill y a sus clientes.

 

Contabilidad

Con un equipo de 80 contables, el departamento de Contabilidad de nuestro Centro de Servicios Compartidos se encarga de las transacciones financieras de Seadrill, con más de 300 entidades jurídicas, 500 cuentas bancarias en 30 países y 150 000 facturas procesadas cada año.

Este equipo colabora estrechamente con nuestros departamentos contables de todas las regiones del mundo, lo que les permite intercambiar información e ideas para mejorar continuamente. Al trabajar con diferentes departamentos de la empresa, los miembros de este equipo disfrutan de oportunidades para continuar desarrollando y moldeando sus carreras.

 

RR. HH.

Dividido en seis equipos, el departamento de RR. HH. del Centro de Servicios Compartidos de Liverpool se esfuerza en satisfacer las necesidades de nuestros compañeros en toda una serie de ámbitos, desde la formación no técnica, la formación y desarrollo técnicos y la administración de datos de los empleados hasta la búsqueda de talento y la renovación de personal, incluidos recursos de otros países, y la elaboración de sistemas de recursos humanos.

Formación: En estrecha colaboración con los equipos de RR. HH. regionales, el equipo de Formación es responsable de la inscripción de empleados de alta mar en sus cursos obligatorios, organizando todo lo relacionado con su desplazamiento y cargando sus certificados en el sistema.

Formación y desarrollo técnicos: Siendo responsable de los programas centralizados de desarrollo técnico y del sistema de formación y competencias de Seadrill, este equipo colabora estrechamente con los responsables de las operaciones, la tecnología y la salud, seguridad y medio ambiente para determinar los estándares de nuestra matriz global de formación.

Renovación del personal: Atrayendo, seleccionando y contratando a personas de gran talento para diversas funciones, este equipo se asegura de satisfacer las exigencias específicas de cada departamento.

Administración de datos de los empleados: Este equipo se encarga de introducir todas las operaciones relativas a recursos humanos en el sistema, junto con cualquier información proporcionada por los empleados, para garantizar que nuestros archivos estén al día.

Recursos internacionales: Apoyando a nuestros empleados de otros países en una serie de ámbitos muy variada, por ejemplo el procesamiento de su nómina y la administración del seguro médico y el seguro de vida, este equipo garantiza que todas las condiciones sean coherentes con la política de la empresa.

Sistema de Información sobre Recursos Humanos: Impulsando soluciones en apoyo de iniciativas estratégicas, este equipo gestiona y participa en el desarrollo de sistemas clave de recursos humanos. También proporciona apoyo técnico e información administrativa al resto de la empresa.

Estrategia

El grupo de Estrategia y Cartera informa al director general y proporciona apoyo analítico y estratégico para ayudar a la dirección a tomar decisiones y desarrollar la visión a largo plazo de la empresa.  Los clientes y las partes interesadas del grupo son el equipo de altos directivos de Seadrill, el Consejo de Administración y los jefes de los departamentos regionales y funcionales.  Un aspecto importante de la labor del grupo es cuestionar las normas por las que se rige actualmente el negocio para asegurar que la empresa pueda seguir siendo competitiva en un mercado cambiante.

 

Su labor incluye la gestión de proyectos y la realización de estudios que van desde inversiones clave de capital, análisis de mercado a largo plazo, compra y venta de activos, estrategia, optimización de la estructura organizativa de la empresa e investigación de nuevas aportaciones de capital-riesgo a otras empresas.  Las tareas típicas que conlleva esa labor son principalmente la resolución de problemas, la recopilación de datos, la realización de análisis, la integración de diferentes segmentos de la empresa, la gestión de las partes interesadas y el alcance, la síntesis y la comunicación.

 

Por definición, los miembros de este equipo proceden de campos profesionales diferentes: estrategia, finanzas, marketing, contratos y operaciones.

Finanzas

Nuestros compañeros de Tributación y Tesorería están al cargo de una amplia variedad de actividades, por ejemplo, revisar las operaciones de tesorería y recomendar mejoras, dirigir transacciones financieras, asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y asesorar sobre cuestiones de tributación internacional.  

Además de asumir todas las responsabilidades habituales de tributación y tesorería, se encargan colectivamente de dar forma a una serie de iniciativas clave, influir en ellas y encabezarlas dentro del grupo de empresas de Seadrill. Están trabajando para garantizar que Seadrill pueda alcanzar sus objetivos estratégicos en un mercado y un entorno financiero cambiantes.

Cadena de suministro y operaciones

Con un equipo repartido por cinco continentes, nuestro equipo encargado de la cadena de suministro gestiona todas las necesidades de contratación y adquisiciones de Seadrill, y constituye una parte integral de nuestras operaciones diarias.

El espectro del equipo de la Cadena de Suministro engloba la contratación estratégica, las adquisiciones, la logística, la gestión de almacenes y la mejora de sus procesos, mar adentro y en tierra, trabajando con las últimas tecnologías disponibles y centrándose en mejorar la eficiencia y en controlar los costes, al mismo tiempo que aseguran unas operaciones sin problemas.

La seguridad es una prioridad en todos los aspectos de nuestras operaciones, de ahí que nuestro equipo de expertos dedicados a la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente promuevan una política acorde en todo momento. Se encargan de supervisar la actuación de las flotas regionales, implementar sistemas de gestión de la salud, la seguridad y el medio ambiente, y proporcionar un variado asesoramiento y asistencia y toda una serie de servicios y soluciones a todos sus compañeros de Seadrill.

Apoyo corporativo

Desde nuestra sede de Londres, el Grupo Jurídico Corporativo de Seadrill proporciona servicios jurídicos al grupo de empresas de Seadrill, lo que incluye cuestiones relacionadas con fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, acuerdos financieros, contratos de perforación, pleitos y transacciones entre las empresas del propio grupo.

Otras funciones corporativas son Tesorería, Marketing, Tributación, Secretario de la Sociedad (CoSec), Contratos y Cadena de Suministro.

También tenemos compañeros encargados del asesoramiento jurídico regional que apoyan a las regiones de África y Oriente Medio. Asesoran a los directivos regionales en cuestiones jurídicas y en la mitigación de dificultades y riesgos, y se aseguran de que se adopten y sigan las mejores prácticas.

Auditoría interna

El equipo de Auditoría Interna proporciona garantías independientes al Consejo, el Comité de Auditoría y los directivos. Se centra en la gobernanza de la organización, la gestión de riesgos y los controles de la gestión de la eficiencia y la eficacia de las operaciones a escala global. Nuestra labor puede llevarnos a cualquier parte, de Liverpool a Brasil, o de Dubái a Tailandia. Cubrir toda la empresa nos permite entender nuestro negocio de primera mano y compartir las mejores prácticas.