Responsive breakpoint debug

Our Roles


Les attentes de Seadrill

Seadrill entend travailler avec des personnes qui partagent ses valeurs. Des professionnels qui soient responsables, loyaux et proactifs, soucieux de la sécurité et sources de motivation.

Pour décrocher un emploi onshore chez nous, vous devez afficher un solide sens de l'éthique professionnelle, être à même de susciter la confiance et préserver la confidentialité. Des compétences affirmées sont attendues dans le domaine informatique, en priorisation, en langues et en communication verbale et écrite. Votre mobilité géographique est également un élément d’importance pour Seadrill. En retour, si vous faites preuve de détermination pour développer vos compétences, Seadrill se charge de vous offrir les possibilités d'assurer votre progression.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est rigoureux mais équitable. Toute personne qui postule pour un emploi chez Seadrill est évaluée par un seul et même processus :

  • Curriculum vitae
  • Justificatif de certification, si nécessaire
  • Évaluation CEB du candidat avant l'entretien
  • Entretien
  • Vérification des références

Contrôles de recrutement

Dans certaines régions, avant de prendre vos nouvelles fonctions chez Seadrill, vous devez réussir notre processus de vérification préalable. Au Royaume-Uni, ce processus est assuré par notre partenaire Hire Right. Ces contrôles comprennent habituellement :

  • Vérification d'identité
  • Vérification des diplômes
  • Vérification des qualifications professionnelles
  • Historique professionnel sur 5 ans
  • Vérification du casier judiciaire
  • Vérification de la solvabilité

Vous recevrez un e-mail contenant un lien d'accès à un formulaire en ligne (hébergé sur un site sécurisé). Dans certains cas, nous pouvons vous contacter pour vous demander d'autres documents.

Informatique

Watch our IT video.

L'informatique est le moteur de l’activité de Seadrill. Nos services informatiques assurent la continuité, la fiabilité et la sécurité de nos plateformes. Ils soutiennent notre vision visant à créer une référence du forage. Ils nous permettent aussi d'intégrer en toute transparence nos opérations à celles de nos clients.

Notre équipe informatique crée de nouvelles solutions en explorant et en appliquant les technologies numériques les plus récentes et les plus pertinentes. Par nos partenariats avec des professionnels de Seadrill et des spécialistes externes, nous faisons tout pour que notre technologie informatique de pointe offre la valeur attendue à Seadrill et à ses clients.

 

Comptabilité

Fort d’une équipe de 80 personnes, le service comptabilité de notre centre de services partagés prend en charge nos transactions financières avec plus de 300 personnes morales, 500 comptes bancaires dans 30 pays et 150 000 factures traitées chaque année.

L'équipe collabore étroitement avec nos différents services comptabilité régionaux dans le monde pour leur permettre d'échanger des connaissances et des idées, et assurer l’amélioration continue de l’entreprise. Travaillant avec les différents secteurs de notre organisation, les membres de notre équipe bénéficient de nombreuses opportunités d’évolution et d’adaptation de leur carrière.

 

Ressources humaines

Avec six équipes différentes, notre service RH basé au centre de services partagés de Liverpool répond aux besoins de nos collaborateurs dans une multitude de domaines, de la formation générale à la formation technique, en passant par le développement, l'administration des données RH, la gestion des talents, le recrutement, les ressources internationales et le développement des systèmes RH.

Formation : Collaborant étroitement avec les équipes RH régionales, l'équipe formation est responsable de l'inscription des employés offshore aux cours obligatoires, de l'organisation des voyages et du téléchargement des certificats dans le système.

Formation technique et développement : Responsable des programmes centralisés de Seadrill dévolus au développement technique et du système « formations et compétences », cette équipe collabore étroitement avec les fonctions opérationnelles, techniques et HSE afin de définir les normes de notre matrice de formation globale.

Recrutement : Pour attirer, évaluer et recruter des talents de haut niveau qui assumeront une grande variété de fonctions, cette équipe doit s'assurer que les critères propres à chaque service sont satisfaits.

Administration des données RH : Cette équipe est chargée de saisir toutes les transactions RH dans le système, ainsi que les informations fournies par nos employés pour que les registres de Seadrill soient constamment à jour.

Ressources internationales : Accompagnant les membres expatriés de notre personnel dans de nombreux domaines, tels que le registre des salaires et la gestion des assurances maladie et vie, cette équipe s’assure que toutes les conditions sont conformes à la politique de Seadrill.

HRIS : Pilote des solutions et initiatives stratégiques, cette équipe gère et soutient le développement des systèmes RH clés. Elle assure aussi l’assistance technique et fournit des informations de gestion à l'ensemble de l'entreprise.

Stratégie

Strategy & Portfolio Group rend compte au CEO et apporte un soutien analytique et stratégique favorisant les décisions de la direction supérieure et le développement de la vision à long terme de l'entreprise.  Les parties prenantes et les clients de l'équipe incluent la direction supérieure de Seadrill, le conseil d'administration, les responsables des départements fonctionnels et régionaux.  Un élément important de la mission du groupe consiste à faire évaluer les normes du métier et à s'assurer que l'entreprise garde une position compétitive sur un marché en évolution constante.

 

Les responsabilités incluent la gestion des projets, l'achèvement des études, y compris les investissements, les études de marché à long terme, les acquisitions, les cessions, la stratégie, l'optimisation organisationnelle, l'étude de nouveaux projets de développement de l'entreprise.  Les tâches principales concernent la résolution de problèmes, la collecte et l'analyse des données, l'intégration des segments de l'activité, la gestion des parties prenantes et des projets, la synthèse et la communication.

 

L'équipe est volontairement composée de membres issus de parcours professionnels variés dans les domaines de  la stratégie, des finances, du marketing, des contrats et de l'exploitation.

Finances

Nos collègues du département Fiscalité et Finances participent à une grande variété d'activités, notamment le contrôle des opérations financières, la recommandation d'améliorations, les décisions liées aux transactions financières, le conseil en matière de fiscalité internationale.  

Outre les responsabilités habituelles afférentes aux questions fiscales et financières, ils doivent collectivement informer, influencer et diriger plusieurs initiatives clés au sein du groupe d'entreprises Seadrill. À cet égard, leur rôle consiste à vérifier que Seadrill sera capable d'atteindre ses objectifs stratégiques dans un environnement financier et un marché en constante évolution.

Opérations et Chaîne d'approvisionnement

Avec une équipe répartie sur cinq continents, notre fonction Chaîne d'approvisionnement gère tous les besoins d'approvisionnement et de passation de marchés pour Seadrill et joue donc un rôle essentiel dans l'exécution des opérations quotidiennes.

La mission de cette équipe couvre l'approvisionnement, la passation de marchés, la logistique, la gestion d'entrepôt, l'amélioration des processus, onshore et offshore, l'adoption et l'application des technologies de pointe, l'amélioration de l'efficacité, le contrôle des coûts, la coordination des opérations.

La sécurité est une priorité à tous les niveaux de nos opérations. Par conséquent, nos experts Qualité, Santé, Sécurité & Environnement (QSSE) favorisent la qualité, la santé et l'environnement à chaque opportunité. Ils suivent les performances des opérations régionales, mettent en œuvre des systèmes de gestion SSE, fournissent des conseils, de l'assistance, des services, des solutions à tous les collègues de Seadrill.  

Support Corporate

Basé à notre siège social de Londres, le Seadrill Corporate Legal Group fournit des services juridiques au groupe d'entreprises Seadrill, couvrant toutes les questions juridiques liées aux fusions et acquisitions, co-entreprises, accords financiers, contrats de forage, contentieux et transactions inter-entreprises.

D'autres fonctions corporate incluent les finances, le marketing, la fiscalité, le secrétariat, les contrats, la chaîne d'approvisionnement.

Des équipes juridiques régionales prennent également en charge nos activités dans la région Afrique et Moyen-Orient. Elles fournissent à la direction régionale un service de conseil concernant les questions juridiques, l'atténuation des risques et la résolution des challenges. Elles vérifient que les meilleures pratiques juridiques sont appliquées.

Audit interne : L'équipe d'audit interne fournit un service de vérification et d'assurance indépendant au conseil de direction, au comité d'audit et à l'équipe de direction.  Nous nous concentrons en particulier sur la gouvernance de l'organisation, la gestion du risque, la gestion et le contrôle de l'efficacité des opérations à l'échelle mondiale. Notre travail peut nous amener à nous déplacer dans différentes parties du monde, de Liverpool à Dubaï en passant par le Brésil et la Thaïlande. Le travail dans une entreprise aussi mondiale nous permet de développer une compréhension complète de nos opérations, et de partager les meilleures pratiques.

Audit interne

L'équipe d'audit interne fournit un service de vérification et d'assurance indépendant au conseil de direction, au comité d'audit et à l'équipe de direction.  Nous nous concentrons en particulier sur la gouvernance de l'organisation, la gestion du risque, la gestion et le contrôle de l'efficacité des opérations à l'échelle mondiale. Notre travail peut nous amener à nous déplacer dans différentes parties du monde, de Liverpool à Dubaï en passant par le Brésil et la Thaïlande. Le travail dans une entreprise aussi mondiale nous permet de développer une compréhension complète de nos opérations, et de partager les meilleures pratiques.